怀孕几个月可以休产假?

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我怀老大的时候提前两个月休的产假的,因为公司离我家太远了,每天开车上班要一个小时左右,后来检查出来有点贫血了医生让我多休息,我就跟领导说了之后她就批准了我休假 然后我生老二的时侯是休了快三个月的产假的,因为公司离我家就几百米而已,走路十多分种就到了,而且老二早产两个多月所以我就在家休养了一段时间,等身体恢复一些了才去上班的 因为我们这边对于孕妇的产假政策还是很好的,我生老大的时候国家规定是98天的,但是我休了一百天还多了几天呢!生老二时国家规定75天的产假,但是我也休了两个半月的时间 每个地方的政策都不一样,有的多有的少,但是我们这边的政策还是挺好的,除了国家规定的产假之外我们还给我们女员工休了90天的哺乳假 这个政策我觉得很人性化啊!毕竟生完孩子后给孩子喂母乳对宝宝身体好,还能促进妈妈和宝宝的情感交流 我觉得只要不影响工作的话是可以请长一些的产假的。其实孕晚期孕妇的工作已经不太多啦,基本上就是开会,接待客户之类的没有多少工作的,所以完全可以请长些的产假的。

不过要是像某些职场宝妈一样孕期还继续加班的估计就不行了吧 现在很多年轻的女孩子都是一边工作一边准备着孕育新生命的到来,不过这样对身体伤害挺大的 我们公司就有个女的怀孕了还天天熬夜加班,她现在都三十出头了感觉整个人看起来都没精神的样子 所以我觉得要是身体允许的情况下最好还是能坚持到待产期的,这样可以避免很多的问题发生 我身边有些刚结婚没多久的就意外怀孕了,结果还没做好准备当父母只能去做掉,这对女性来说身体和心理都是一种伤害的 有一次我去妇幼做产检碰到一个朋友,她老公陪我一起去的,她跟我说她刚做完手术三天,人还很虚弱,所以这次体检她没敢让老公陪她去 听她说完我心里挺不舒服的,为什么现在的女孩子连做一个母亲的资格都没有 如果条件允许的话我还是建议各位女性朋友可以在职孕期。虽然过程会辛苦点但至少不会那么难受的吧~

优质答主

这个问题其实很好笑,但是也是现实存在的。

我是在2015年生的第一个孩子(现在4岁了),当时还没有开放二胎政策,但是在国家提倡计划生育的条件下,我们公司也积极响应了国家的号召,在孕期给了我一个月假。当时我怀孕8个月的时候,单位给我批了一个月的假期,到第二年的春节之前。后来由于身体原因,又请了一个月假的病假。总共在家休息了3个月零十天的时间。

后来我生完第二个宝宝,休完产假回去上班时,正好遇上疫情,全国都开始居家办公,然后我就直接变成了线上办公。再后来就干脆就辞职,离开了这个公司。

希望我的经历对你有帮助吧!

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