怀孕产假几个月？
根据我国的相关规定，女职工生育可以享受98天产假的待遇，其中产前可以休假15天；若符合晚育条件的，则还能再领取30天的奖励假，共计128天。 当然，如果女职工难产的，则还能再增加产假15天；如果是多胞胎生育的，每多分娩一个婴儿就能增加产假15天。 而男职工也能享受不少于15天的陪产假。 需要注意的是，新规定明确指出了女职工的产假只能休一次，若用人单位发现员工虚假产假申请，虚报冒领生育津贴和报销相关费用的，有权拒绝发放且追回已发放的补贴。 如果因此给企业造成损失的，还应当承担赔偿责任。 所以，在享受产假时，女职工需同时满足以下条件才能依法获得相应的假期：
1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
2、单位参加生育保险并按时足额缴纳费用；
3、属于职业女性在产期享受的待遇。 但值得注意的是，对于二胎妈妈来说，如果生二胎时距离第一胎未满4年，则不能享受延长孕假，只能按正常产假休息；如果生二胎时距离第一次生育已满4年，则可以享受延长孕假，但延长天数不能超过1年。