保姆工资要压半个月吗？
我们给家政公司支付保姆费用，按月支付。 家政公司收到钱后，会转账到个人帐户。但每次到账的时间是不一样的，有的快，3天左右就收到了；有的慢，10来天才收到。 我在想，是不是家政公司在其中扣下了半个月工资作为管理费呢？（虽然合同里没有写明） 但如果是这样的话，也有问题，因为家政公司是中介，实际上并没有提供一个月的劳动服务，凭什么拿到一个月的工资呢？
因此我的疑惑在于，这半个月的工资的收取是否符合规定？ 如果符合的话，我想知道法律依据是什么？
如果不符合的话，我又应该怎么做才能维护自己的权益？是通过法律途径还是别的什么方式呢？
望了解的人给出个主意，万分感谢！
回答：我找家政公司请了一个保姆，签了一年的合同(2600元/月)，但是做了半年不做了。走的时候跟我结清了所有的账，包括扣掉保险和税之后实发3957.4元。过了几个月，我发现支付宝里有这个月的账单，于是找到了发单给我那家家政公司，申请把多余的款项转回给我。可是对方拒绝了。理由是我已经使用了“福利”，即春节、国庆各7天的假期。我在年前请了假，过年没放假，年后初五开始上班的，这期间都算我在使用“福利”吧，但是工资是要支付的啊。现在我觉得他们扣掉了我应得的钱，请求帮助，该怎么办呢？