入职体检的报告几个月有效？
现在一般入职体检报告都是当天出结果，最快的是在半个小时之内就可以拿到。 但是有的公司会有规定，例如规定入职体检要在指定时间、指定医院做，并且必须出具正规医院的检查报告。
这样的体检要求会让很多求职朋友觉得不知所措。 毕竟对于刚步入社会的年轻人来说，对体检的要求不熟悉，而且不知道在哪里可以做出具规范的体检报告。 其实，现在的体检早就已经不再是以前的“大杂烩”了！现在的体检已经是非常的规范和科学了。
根据不同的职业设定不一样的体检项目，比如为了解受检者一般情况，设定了身高、体重、血压、内外科等常规检查；如果受检者有特殊病史或是家族遗传病史需要特别的关注，还可以增设特殊项目的检查。
而所有的项目都是由具有临床检验诊断资格的执业医师进行操作，并且全部都有对应的检验报告单出来。 最后由主治医生综合所有检查结果给出终检报告，明确告知受检者是否有影响就业的禁忌症或建议。 所以，各位求职者不用担心自己的体检结果没用或者不敢拿给用人单位看，你的每一份努力都没有白费！
一般入职体检的有效期是三个月左右，不同企业的要求可能略有不同，有的企业为了降低招聘成本，避免其他影响录用的因素产生，可能会要求应届生在参加本企业组织的笔试或者面试之前就进行体检，这样就可以排除掉一些身体条件不达标的人，不需要参加后续的考试。
部分的国企或公务员的体检要求较为严格，甚至在发放录用通知前就要求完成体检，以确保所录用的人符合标准。但是大部分的企业是在确定了录用人选后，给予员工一定的期限进行体检，在员工完成体检并达到标准后才正式发放录用通知，这两种情况都比较常见。
通常在收到录用通知后，人力资源部门都会通过邮件或者电话的形式通知员工，根据用人单位的要求完成规定项目的体检，体检的医院一般没有要求，只要是正规医院都可以，部分企业可能会要求三级甲等医院。因为入职后还需要安排员工进行更多的项目检查，用人单位在收到应届生的体检报告后，只需要确认员工的健康情况是否符合要求即可。
