浙江产假几个月？
我2017年生的孩子，当时在浙江大学医学院附属妇产科医院（以下简称“浙医”)，顺产侧切，住院3天，出院时门诊开了产假单，从出生当天开始算，98天内全额报销相关生育费用并领取4200元生育津贴（这是国家给的）；然后产后42天复查，出院时门诊医生又给了一张产假单，从复查日期开始算，2018年5月31日前报完为止。 这次是国家、省、市联合出台的一个关于女职工生育待遇享受期限的补充文件，对产假期限和工资待遇做了明确具体的规定！其中明确规定了：
1. 女方怀孕期间用人单位不得解除劳动合同；
2. 女方正常生育的，享受产假98天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天；
3. 符合计划生育晚育条件的，男方享受护理假15 天；
4. 休假期间工资照发。 该政策还指出由于生育保险报销时限的限制，对于 12月31日前完成生育或者终止妊娠手续的生育妇女，补发相应的生育津贴；对 12月31日以后出生的生育妇女，按本规定执行。 对违反本规定，无正当理由故意拖延办理生育或者中止妊娠手续的，取消享受有关待遇的资格，责令退回骗取的资金，并依法承担相应法律责任。