药房正常一个月拿多少?

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这问题问的,像我们这种没进过制药企业,只是在医院和药店工作的,简直没法答嘛…… 就拿我自己来说吧,我在医院工作的时候,每个月到手的钱真的很少,少到我都不好意思告诉别人我的工资。不过我工作四年间,每年到手的钱都比前年多上一些! 这还是在医院工作时的收入,如果是在药厂或药企做研发的话,待遇会比在医院的要高不少(虽然辛苦)!

再来说说药店的收入情况,因为我是执业药师,所以进了药店后,一般都被聘请为店长或者营运经理、药品采购等管理岗。如果是这些岗位的话,那收入还是很稳定的——稳定到有点无聊的程度。 比如某连锁药店旗下的诊所,我担任诊所负责人期间,每月到手的钱大概是这样子的: 而该连锁药店旗下的药店(直营店),作为运营经理,每月的收入大概是这个样子: 因为每个门店的利润率不同,所以销售业绩会有差距,工资也会有变动。如果碰到春节、国庆、元旦这样的长假,还有额外补贴哦! 是不是感觉钱少得可怜?别失望,这都是未计入五险一金的个人部分!如果算上个人缴纳的部分,其实也差不多够了。

当然了,有些小伙伴可能会说,自己在小公司做药卖了几年,收入也是这个数。确实,在小公司做药,刚开始可能比这多一些,但是风险也很大——一旦公司倒闭,那你只能重新找工作了。而在大公司做药,虽然起步比较低,但是稳定性高很多,而且随着资历和职位的提升,收入也会水涨船高。 说了这么多,其实只想阐明一个道理——医药行业是一个金字塔结构非常明显的行业,底层员工的收入普遍偏低,而处在塔顶的员工,收入水平很高!

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工资待遇与地区有关系。一线城市的工资待遇普遍比二三线城市要高得多。即使是省会城市,不同省的工资待遇也会有一定的差别。大城市的工资待遇高,但是消费水平也高,所以,实际拿到手里的钱和小城市其实差不多。所以就不要想着赚大钱了,能赚个够花的已经很满足了。一个普通人的工资待遇,不会超过当地人均工资的5倍。

其次,工资待遇与医院的等级有关。三甲医院的工资待遇一般会比等级低的医院要高。医院的等级高,就意味着病人数会比较多,知名度也会比较高。一个医院的口碑好的话,病人数多,业务自然也就多,所以,药剂师的工资待遇也会更好。等级低的医院,可能连基本工资都发不出来。所以,找工作的时候要考虑清楚,大城市等级低的医院,待遇可能还不如小城市等级较高的医院。

最后,工资待遇和个人能力有关。很多医院是按照职称来定级发工资,所以,要想在工资上拿到更多的钱,必须在职称上比别人高。而且,医院还会有一些奖励措施来激励大家评更高级的职称,或者考执业药师资格证。

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